保育園長・主任等リーダーは働かないのが仕事？職員育成の為の責任感とは？
責任者こそ働かなきゃいけないんじゃないの？と思うかもしれませんが、理由があります。人材育成にも繋がる事なので、管理職の方には是非知っていただきたいです。まずリーダーは「仕事を任せる」ということが仕事です。
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保育【保育園職員会議】イヤになる理由と公開処刑を防ぐ方法！大切なのは事前準備！
保育園の職員会議についてお話しします。公開処刑は絶対にあってはなりません。会議はまず準備が８割なのです。
保育人間関係に悩む保育士さんへ！４つの対応策とＮＧ行動！
保育の世界でも人間関係での悩みは尽きません。悩みは一人で抱え込むのが１番良くないので、この記事が少しでもなにかの助けになれば。と思います。
保育保育園もICT化するべき！パソコンを導入してみて感じた７つの事
保育のICT・デジタル化はこれからの時代必須です。最初は少し戸惑うかもしれませんが、新しい事はどんどん導入していくといいと思います。
保育保育園の業務効率化！写真販売は業者委託すべき理由！保育士と保護者のメリット！
経営者として、１番初めに着手するべきは「写真販売」です。手販売は非常に大変です。そのメリットデメリットを詳しくお話できたらと思います。
保育保育園の職員育成「小さいミスの指摘の方法」
１回伝えただけで、すぐに変わるような魔法みたいな言葉は存在しません。職員指導といっても「本人の成長を信じて見守る事」のみ。
保育【保育園】株式会社と社会福祉法人の違いを優しく解説！働くならどっち？
株式は人の出入りが激しく、新しい事を取り入れている事が魅力的です。社福は、長く働いている先生がいて、昔ながらの実績がある。自分の目で見て、肌で感じて、自分の頭で考えて決めてあげて下さい！
保育保育園の園長にやって欲しいコミュニケーション術！具体例６！
もう本当にコレだけ！と言ってもいいくらい大事です。園長先生がいる。というだけで先生達は見守られているという安心感を得ることができます。コミュニケーションを大切にしながらも、外に出て新しい考えを学ぶということは一見して相反することに見えるかもしれませんが、両方とも本当に大切です。
保育【男性保育士】男に株式会社の保育園を勧める３つの理由
男性保育士に「就職しやすさ」と「お金」と「働きやすさ」は大切なのではないでしょうか。保育の世界も男性が働きやすくなることを願っています。
保育園長・主任保育士等の保育園管理職に必ず知っておいて欲しい１０の事
職員の働きやすい環境を作る為にはまず、「笑顔」で「挨拶」し「見守り」「サポート」し、徹底的に先生の「話を聞いて」「本人に考えてもらう」ことです。特に、相手の話を聞く。 気にかけてあげる。ということは 立場が上に行けば上に行くほどとても重要になっていくスキルです。